役員運転手派遣・専属プロドライバー派遣ならDRIVE4ME

■＜7月コラム＞高度なスキルが求めらる役員運転手には派遣を活用！？

2026-07-10T00:00:00+09:00

役員用の運転手として派遣社員を採用する場合は、求められる資質は、運転技量だけではありません。常に役員と一緒にいるので、いつも品行方正にしている人でなければなりません。そのためには必要最低限のビジネスマナーを持っている人が良いでしょう。どうすればそんな人材を雇えるのでしょうか？

■スキルの高いドライバーを雇うメリット

スキルの高いドライバーを雇えば、会社は多くのメリットを得られます。まず、安全運転や事前の点検で事故を未然に防いでくれるでしょう。スキルの高いドライバーは、運転の技術はもちろんのこと、事故が起こるリスクを常に考えながら行動しています。運転する車両の整備を万全にしたうえで、事前に確実なルートを調べて役員を安全に移動させてくれるのです。次に、顧客からの評価が高まるということもスキルの高いドライバーを雇うメリットの1つです。優れたドライバーには、人当たりの良い接客力が備わっています。顧客にも丁寧に接してくれるので会社の印象が良くなり、次の仕事にもつながりやすくなるはずです。また、ドライバーの人当たりが良ければ、役員や社長も移動時間をリラックスして過ごすことができるでしょう。さらに、スキルの高いドライバーは常に安全運転で移動するため、会社の信用力が高まります。公道におけるマナーは意外と見られているもので、ドライバーが安全運転しているかどうかが会社の信用を左右します。

■運転手も会社の顔。役員なら運転手のマナーを重視する

役員と一緒にいることが多い運転手は、お得意様などの偉い人に会うことも多いでしょう。そんな人には、失礼のないような態度をとれる人材であることが大切です。実際に採用する前に、マナーをきちんと守れる人かチェックしておく必要があります。基本的な挨拶ができることはもちろんのこと、車の中でも上座下座があることなど、必要最小限のビジネスマナーを学んでいる人が適任です。また、ある程度口の堅い人が適任かもしれません。車の中では役員も気が緩むものです。思わず役員がこぼした愚痴などを運転手が他人に話してしまっては、ビジネスチャンスを逃がすことになりかねません。さらには、服装や身のこなしもしっかりとした人が良いですね。

■ドライバーを雇うときに重視するべきスキル

役員運転手を雇うときは、ここで紹介するスキルが備わっているかどうかをよく確かめてみると良いでしょう。まず、ドライバーは車を運転するのが仕事なので、ドライビングスキルはもちろん大切です。急発進や急ブレーキをせず、滑らかに車を運転できるドライバーを探してください。また、人当たりの良さも重要なスキルです。人当たりの良いドライバーは、後部座席に乗せる役員だけでなく、役員の周囲の人たちにも丁寧に接します。誰にでも好感を与えることで人間関係が円滑になり、役員の働きやすさも向上するでしょう。次に、誠実に職務をこなす姿勢が備わっているかどうかも確かめておきたいポイントです。優秀なドライバーは、事前にルートを調べたり、車内を掃除して清潔に保ったりと、待機時間も無駄にしません。役員運転手は待機時間が長い仕事であり、職務への誠実さが待機時間の過ごし方に関わります。そして、ドライバーが待機時間をいかに過ごすかによってサービスの質も変わってくるのです。最後に、事故を起こさないドライバーには鋭い注意力や予測力が備わっています。前方や後方の注意を常に怠らず、周りの車の動きを的確に予測しながら安全に運転できるドライバーを選ぶようにしましょう。

■教育体制のしっかりした派遣会社を選ぼう

派遣会社を選ぶに当たって、教育体制がしっかりしているかを判断基準にするのも一つの有効な手段です。運転手派遣会社の中には、役員や社長などのドライバーを専門に扱っている会社があります。このような役員運転手派遣会社での研修は、運転技術はもちろんのこと、ビジネスマナーについても、秘書並みの訓練を受けているのです。役員のスケジュール管理や、どんなお客様にも失礼の無い対応など徹底的なトレーニングを受けているのです。会社の中には、女性役員に対する配慮など、特別な研修を行っているところもあるほどです。また、役員との会話の中には、決して他社には盛らせない情報などもあります。徹底した守秘義務を守れる人材を育て上げる会社を選ぶことも大切ではないでしょうか？

■何日も付き合ってはじめてわかることも。派遣ならチェンジもできる

特に役員用のおかかえ運転手となれば、毎日顔を合わせて会話をするわけです。自分自身の気分が良い日も悪い日にもお世話にならなくてはなりません。たとえビジネスマナーが完璧だとしても、会話していて不愉快になるような人のお世話にはなりたくないものです。しかし、契約途中でも派遣会社にお願いすれば、人を変えてもらうことも簡単にできるのが良いところです。やめてもらう人には申し訳ない気もするかもしれませんが、自分自身が不愉快なら、相手も不愉快と感じている可能性も考えられます。かえって気持ちよく相性が悪いとの理由で変えてもらった方がWINWINの関係が保てるかもしれません。

■スキルの高いドライバーを雇って気持ちよく働こう

スキルの高いドライバーを雇えば、役員は安全に移動できるようになります。また、優秀なドライバーには高い接客力も備わっているため、後部座席の役員だけでなく、取引先や周囲の社員にも良い印象を与えてくれるでしょう。スキルの高いドライバーを雇うときは、ドライビングスキルや職務への誠実さを確かめることが重要です。優秀なドライバーを雇い、気持ちよく働ける環境を整えてください。

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■書籍「今の大ヒットはこれだ！！」にトランスアクトが取り上げられました

2026-07-08T00:00:00+09:00

株式会社トランスアクトの役員運転手派遣、社長秘書派遣事業の取り組みが掲載されました。

今の大ヒットはこれだ！！2022　Kindle版

2007年に全身の「大ヒット商品はこれだ！！」が発売。ユニークグッズや、目からうろこのアイテムを数多く取り上げてきました。2012年に「今の大ヒットはこれだ！！」としてリニューアル。アイデア商品に加え、暮らしに役立つサービスやビジネスを紹介。2022年・夏、一変した社会において更なる飛躍を遂げるための注目情報をお届けします。

■慶應義塾大学学園祭「七夕祭」の公式スポンサー企業として協賛しています

2026-07-07T00:00:00+09:00

毎年7月頃に慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス（SFC）で開催される学園祭です。SFC設立当初よりキャンパス内外のみなさまからご協力いただき開催されており、学園祭でありながら地域のお祭りという側面も有し、学生のみならず地域の方々にも多くお越しいただいております。今年のテーマは、「栞（しおり）」。七夕祭に関わる全ての人が、このひとときを通じて心に残る特別な思い出を記し、七夕祭がその記憶を呼び覚ます栞となるよう願いを込めて開催されました。七夕祭は学園祭でありながら、地域のお祭りという側面も持ち、学生の情熱、子どもたちの夢、そして地域の皆様の温かい支え、その全てが織り交ざり、この七夕祭を特別なひとときにしてくれています。

株式会社トランスアクトは慶應義塾大学七夕祭の公式スポンサーとして協賛しています。

■東京ブランド公式アクションパートナーとして登録されました

2026-07-05T00:00:00+09:00

東京都は、世界一の観光都市を目指し、国内外に向けて旅行地としての東京を強く印象づける

「東京ブランド」の確立に向けた取組を推進しています。

「＆ TOKYO 」の、「＆」が表しているものは、東京がつくりだすたくさんの「つながり」です。東京はさまざまな価値と出会い、つながることで、新しい楽しさをつくりだす街であるという意味を込めました。このロゴは、「＆」の前に「東京の魅力を語るモノやコトの名前」を自由に置くことで１つの言葉となり、「伝統と革新が交差しながら、常に新しいスタイルを生み出すことで、多様な楽しさを約束する街」というブランドコンセプトを世界に発信する役割を果たします。東京の街のさまざまな場面で、さまざまな東京ブランド「ロゴ」が皆さんをお迎えします。

■日本赤十字社を通じてウクライナ人道危機救援金を寄附しました

2026-07-03T00:00:00+09:00

ウクライナ各地で激化している戦闘により、多くの市民が緊張と不安の中で過ごしています。すでに子どもを含む市民の死傷者が報告され、市民生活に不可欠なインフラにも被害が出ています。また、紛争の被害を恐れ、多くの人びとが、周辺国（ポーランド、ルーマニア、スロヴァキア等）に避難しています。

この状況を受け日本赤十字社は、赤十字国際委員会、国際赤十字・赤新月社連盟、各国赤十字社が実施するウクライナでの人道危機対応及びウクライナからの避難民を受け入れる周辺国とその他の国々における救援活動を支援しています。トランスアクトは日本赤十字社の人道支援活動を応援しています。

■＜7月アンケート＞プロの役員運転手に求められるのはどんな能力？

2026-07-01T00:00:00+09:00

会社の重役や取引先の接待などの際に大活躍する役員運転手。必要な時だけ派遣サービスを利用しているという企業も多いかもしれませんが、派遣されるドライバーは運転の質や性格など様々でしょう。あなたはドライバーにどんなことを求めますか？今回は、サービスに最も大きな影響を与えるとも言える、運転手の人柄に注目。どのような人柄の運転手が必要とされているのが調べるため、アンケート調査を実施しました。

求められているのは・・・気配り、判断力、責任感！

アンケートの結果、気配り上手で人当たりの良い運転手が良いという回答が最も多く多くなりました。それに次いで、冷静で判断力のある運転手、寡黙で落ちついた雰囲気の運転手、経済事情などの教養がある運転手が支持を集めました。

・最低限度の社会人としての常識を持った人で、明るくて人当たりがいい気遣いのできる人がいいです。(40代/男性/自営業)

・話しやすくて、コミュニケーション能力の高い運転手さんは、安心できて利用しやすいです。心のこもった、暖かいサービスをしてもらえると、嬉しくなります。(30代/女性/自由業・フリーランス)

・話しやすく、温厚な方がいいです。気配りができる方なら尚良いです。(20代/女性/会社員)

・責任感が強く、冷静沈着で、とっさの判断力がある方が非常に望ましいですね。(40代/男性/会社員)

・渋滞や、突然の行き先変更等の急なトラブルにも冷静に対処してくれる方。(30代/女性/会社員)

・寡黙で真面目、口が軽くなく、噂話に興味持たない人だといいと思います。(30代/男性/会社員)

・寡黙気味で、ベラベラと喋らない、どっしりと落ち着いた人柄がよいです。(30代/女性/会社員)

・経済や、社会情勢などの専門的な話ができる知的な人を派遣してほしいです。(30代/男性/会社員)

様々な回答の中でまず注目したいのが、コミュニケーション力と気配り。やはりドライバーがにこやかで話やすい人柄の方が、乗っている側も気楽に過ごせますよね。また、渋滞に巻き込まれて立ち往生などということになれば、役員が重要な会議に間に合わないというような事態になってしまいます。こうした事態を回避するための冷静な判断力も、役員運転手には必要不可欠です。それから、寡黙な人が良いという意見もいくつか見受けられました。車内でのプライバシーをしっかりと守ってくれそうな、責任感の強い人材が重宝されているようですね。

重要なのは思いやり！相手に合った対応を

アンケート結果を見ると、役員運転手に求められている人柄は実に様々。そのような中から見えてきた共通点は、場の空気を読んで気配りができるドライバーが重宝されるということです。乗車した役員が話し好きなようなら気さくに対応し、気分がすぐれない様子であったり忙しいようであったら、必要以上に話しかけずに静かな空間を提供する。渋滞などのトラブルに対応する際にも言えることですが、どのように振る舞えば適切なのかということを適切に判断する力も重要になってくるのでしょう。また、会話をするにも、乗車する人に合った教養を身に着けることも必要不可欠。運転手には、相手のことを思いやった対応が求められているようですね。

■調査地域：全国

■調査対象：【職業】パートアルバイト契約派遣社員会社員会社役員公務員医師士業(弁護士・会計士など) その他専門職自営業(個人事業主) 自由業・フリーランス

■調査期間：直近の1ヶ月間

■有効回答数：100サンプル

役員運転手にはどんな人柄の方を派遣して欲しいですか？

【回答一覧】

・融通の聞く人。気性の荒くない人。また、その地域の歴史等を知っている人。(20代/女性/パートアルバイト)

・優しく感じのいい人であると嬉しいです。また、いろいろな知識を持っていたりそれを分かりやすく、おもし、く話してくれる人だと楽しめるかなと思います。(20代/女性/パートアルバイト)

・誠実でおだやかで、執事のような寡黙な人物。品位を落とさないように。(40代/男性/会社員)

・周りへの気遣いができて、人間的に実直な人です。その理由は、実直な人でないと周りへ不快な思いを与えるからです。(30代/男性/自営業)

・寡黙気味で、ベラベラと喋らない、どっしりと落ち着いた人柄がよいです。(30代/女性/会社員)

・役員付きの仕事が長かったベテランの方にぜひ御願いしたいです。(40代/女性/その他専門職)

・50代くらいの少し年の召した柔らかい雰囲気の男性。もちろん言葉遣いのちゃんとできる人(20代/男性/パートアルバイト)

・清潔感があり几帳面で真面目、またウソをつかない運転手がいいと思います。(40代/女性/パートアルバイト)

・第一に安全運転。乱暴な運転は論外。第二に、口が堅いこと。車内での携帯電話の会話や、場合によっては同伴者もいるので、他言無用です。(30代/女性/自由業・フリーランス)

・寡黙で実直な人だと役員の車の運転も安心して任せられると思います(30代/男性/自営業)

・毎日身なりが整っている急発進、急ブレーキをやらない安全運転をする振動が少ないタイプ。(30代/男性/会社員)

・気さくだけど、秘密等は必ず守る心遣いのできる人がいいと思います(20代/男性/会社員)

・会話するのは面倒なので、あんまり会話してこない人を派遣してほしい。(20代/女性/パートアルバイト)

・安全運転で細かい気配りが出来て、感じが良さそうな人。清潔感がある人(30代/女性/契約派遣社員)

・丁寧に接客や運転をしてくれ、無駄話をしたり道を間違えたりしない人がよい。(20代/女性/パートアルバイト)

・あまりおしゃべりな人は困るのではないでしょうか、見ざる聞かざる言わざる知らざるを完遂できる人だと思います。(30代/男性/パートアルバイト)

・仕事可能な人。不可能な人ばかり読んで来られても困るだけ。仕事できる人は絶対。(30代/男性/会社員)

・こちらが不愉快にならない程度に愛想があることと、普通の運転技術があれば充分です。(20代/女性/パートアルバイト)

・寛容な上に、心配りが細やかな方。さらに、ストレス解消が上手ならば完璧です。(40代/女性/自由業・フリーランス)

・真面目な方、経験豊富な方、豊かな考えの持ち主ですかね。そういう人が嬉しいです。(30代/男性/会社員)

・コミュニケーションの高い人が良いと感じているので、少し年配の方。(20代/女性/契約派遣社員)

・役員運転手をする人は運転が上手で、穏やかな性格の人が良いです。(30代/男性/会社員)

・難しい役員が多いので笑顔をたえさないような印象の人が望ましい。(50代/男性/自由業・フリーランス)

・話しやすく、温厚な方がいいです。気配りができる方なら尚良いです。(20代/女性/会社員)

・役員の運転手には、穏やかで周りに気配りのできる人を派遣して欲しいと思います。(20代/女性/パートアルバイト)

・役員運転手には、話しやすくて物腰の柔らかい方を派遣して欲しいです。(30代/男性/パートアルバイト)

・清潔感、気配り。後は、必要以上に話さない方。移動しながら仕事をしている方もいるので。(30代/女性/パートアルバイト)

・気配りができる人。役員達に嫌な思いをさせず、良い雰囲気で終わりたいので。(20代/女性/会社員)

・もの静かな方。かつ、律義で安全主義の強い方を派遣してほしい。(40代/男性/会社員)

・上品で、口がかたく、誠実にかつ安全重視の姿勢で業務に取り組める人(40代/男性/パートアルバイト)

・温厚な人柄のひとがいいですよね、運転も落ち着いていそうですから。(40代/女性/会社員)

・腰の低い方で気配りのある方・・・。(30代/男性/自由業・フリーランス)

・物腰柔らか、それでいて絶対に情報漏えいの心配がない信頼できる人。(20代/女性/契約派遣社員)

・寡黙で真面目、口が軽くなく、噂話に興味持たない人だといいと思います。(30代/男性/会社員)

・清潔感がありキチットしている人。挨拶ができ丁寧な応対ができる人柄の人(20代/女性/パートアルバイト)

・渋滞や、突然の行き先変更等の急なトラブルにも冷静に対処してくれる方。(30代/女性/会社員)

・よく気配りが出来て、プロの運転手そして熟練したスキルをもっていて、安心しておまかせできたること(30代/女性/契約派遣社員)

・私がこのような方を雇うことはありませんが、もし派遣するなら、温厚な方をお願いしたいです。いつでも常に冷静で、怒らない方がいいです。(40代/女性/パートアルバイト)

・いつも冷静で、温厚かつ誠実な方がいいです。偉い人相手なので、礼儀作法などもしっかりしていてほしいです。(40代/男性/会社員)

・どの方にも分け隔てなく、明るく話し上手な方がいたら良いと思います。(30代/女性/パートアルバイト)

・車ではゆっくりしたいのであまり話をしてこない人が良いし穏やかな人が良い(30代/女性/契約派遣社員)

・人生経験豊富で落ち着いた人を派遣して欲しい。若い人は避けて欲しい(30代/女性/会社員)

・穏やかで博識な人を希望します。穏やかな人ならば、運転中にイライラすることがあっても大丈夫だと思うし、博識な方なら車内での会話が弾みそうだから(20代/女性/パートアルバイト)

・真面目で守秘義務意識が高い方。人生経験があり、会話のキャッチボールができる方。(40代/女性/自営業(個人事業主))

・真面目で人当たりが良い人を期待しますが、当たり障りなければよい。(20代/女性/パートアルバイト)

・最低限度の社会人としての常識を持った人で、明るくて人当たりがいい気遣いのできる人がいいです。(40代/男性/自営業)

・役員の人が、車に乗っている間、安心して穏やかな気持ちでいられるような、和やかな雰囲気を醸し出せる人柄の人が望ましいです。(50代/男性/自由業・フリーランス)

・まじめで仕事に対して真剣に向き合っている人を派遣してほしいですね。(30代/男性/会社員)

・口数のすくない方がいいです。とはいえ、その業界の知識がまったくないのでは、会話にならないので業界知識も学んでいる方がいいと思います。(40代/女性/パートアルバイト)

・服装からしっかりしていて、真面目で、相手の事を配慮できる愛想のいい人。(20代/女性/パートアルバイト)

・社会情勢なども詳しく、気遣い、きてんがきくような人だと、よい(40代/女性/会社員)

・穏やかな感じのひと。またおしゃべりでうるさいひとはイヤですね。(30代/男性/会社員)

・職業が元から役員や議員秘書といった方がいいです。核の扱い方が慣れている方が。(30代/女性/パートアルバイト)

・挨拶がきちんとでき、笑顔で入れる人がいいです。無駄話も少ないほうがいいです(30代/女性/会社員)

・穏やかで気遣いの出来る人が良いです。その人の性格は運転にも現れますので、優しい運転をしてくれるはずです。(30代/男性/会社員)

・役員運転手には丁寧な運転を心がけるような人を派遣してほしいです。(30代/男性/会社員)

・温厚そうで人当たりの柔らかな人が良いです。几帳面な方は緊張感が伝染するのであまり好きではないです。(50代/男性/自営業)

・おしゃべりは禁物ですよ、空気のように黙っていられる人ですね。(30代/男性/会社員)

・運転手もサービス業なのできちんと業務中にコミュニケーションを取れる人(20代/男性/パートアルバイト)

・親切、丁寧。安心して運転を任せられるかたがいいと思う。先を見過ごしながら渋滞等にかからないように、しっかりと道を選ぶことができる方。(20代/女性/自由業・フリーランス)

・どんな時でも沈着・冷静な対応ができる人がいいと思いますね・・・。(40代/女性/パートアルバイト)

・基本的に温厚で、臨機応変に対応してくださる方です。話しかけて来られるのは困るので、こちらが質問した時に的確に答えてくれる方が良いです。(20代/女性/パートアルバイト)

・運転以外でもその人自身が他の仕事をキチンと成功できそうな雰囲気がある人。(40代/女性/パートアルバイト)

・とりあえずうるさくて乱暴な人じゃなければそれでいいかなとは思っています(30代/女性/会社員)

・経済や、社会情勢などの専門的な話ができる知的な人を派遣してほしいです。(30代/男性/会社員)

・安全運転で、愛想が良く、おおらかな人に運転をして欲しいです。(30代/女性/会社員)

・誠実で慎重な人。役員運転手なのだから事故にあっては一大事だから。(30代/男性/パートアルバイト)

・気さくな明るい方がいいですね。笑顔が素敵なかたならなおよしです。(20代/女性/パートアルバイト)

・お客様のことを考えてくれる思いやりのある優しい方を派遣して欲しいです。(20代/女性/パートアルバイト)

・気さくに話せる人。話題が豊富だとどんな話にも付き合えるのでなおよい。(20代/女性/パートアルバイト)

・礼儀正しく、言葉づかいがきちんとしている人。一般常識があり、細かいところに気が付く人。(40代/女性/会社員)

・気遣いができて誰に対しても優しく、人当たりのいい人がいいです。(30代/女性/会社員)

・忍耐強い人。予定していた時間通りに役員が来ない時など車外に立ちウェイティング状態にいるなどはよくあるので、そんなことを気にかけずにいられる人。、(60代/男性/契約派遣社員)

・明るくて、礼儀正しくて、話しやすい人を派遣してほしいですね。(10代/女性/パートアルバイト)

・運転の荒い方は居ないとは言い切れないので穏やかな方。あと安全のためですがやたらとクラクションならす方はパスです。(30代/男性/会社員)

・お客様をお乗せするとき失礼な言動などがないこと。気配りもできるといいです。(40代/男性/会社員)

・責任感が強く、冷静沈着で、とっさの判断力がある方が非常に望ましいですね。(40代/男性/会社員)

・落ち着いた雰囲気と、少しユーモアのある丁寧な会話ができるひとがいいです。(30代/女性/会社員)

・こちらが喋りかけない限り黙ってくれる様な人が良いです。大人しい人かわ良い。(30代/女性/パートアルバイト)

・大切な方を乗せて頂く可能性が高いので、物腰の柔らかな謙虚な姿勢の運転手が好ましい。(20代/女性/自由業・フリーランス)

・役員の機嫌を損ねず出来れば移動中に役員の気分を持ち上げてくれる運転手(30代/男性/自営業)

・誰に対しても分け隔てなく笑顔でいて、明るい人を派遣してほしい。(10代/女性/パートアルバイト)

・温厚で乗車のひと時を和ませてくれるような人。また鋭敏な判断を出来る一面も持っていてくれると緊急時に助かると思う(40代/女性/その他専門職)

・空気が読めて、気さくにも厳粛にも雰囲気を変えられる方。あとは一般常識のある方がいいです。(20代/女性/パートアルバイト)

・どんな場面でも、来客に対して失礼が無いように対応出来る人を派遣してほしい。(30代/女性/会社員)

・おっとりしていて居心地が良い人だと安心するので、そういう人を派遣して欲しいです。(20代/女性/パートアルバイト)

・親切な人がいいですね。それに必要以上に話さない人がいいです。黙々と運転する人が最高です。(50代/男性/公務員)

・饒舌に喋れなくてもいいので、お仕事が丁寧で、穏やかにゆったりと聞きやすい話し方をしてくださる方がいいです。年配だと何を言っているか聞き取れない方もいるので…。(20代/女性/会社員)

・色々なトラブルが起こった場合にも、動揺したりすることなく、適切な行動をすぐにとれるような冷静な性格の人(40代/男性/パートアルバイト)

・細かいことに気が付く方がいいです、気配りが出来ないと困りますので。(30代/男性/会社員)

・もの静かで、落ち着いた感じの人。経験豊富で信頼できる物腰の人。(40代/女性/会社員)

・ある程度の学歴と、常識、そして今の世界情勢や株のことをよく理解し分かっている人。(20代/女性/公務員)

・役員運転手には、あまり喋らない無口な人柄の方を派遣して欲しいです。(50代/男性/会社員)

・とにかく「オッサン」どこから見てもオヤジがいいのです、セクハラ対策に！(40代/女性/会社員)

・役員運転手には、感情的にならない人、安全、快適な運転ができる精神の人(30代/男性/会社員)

・役員運転手には、物静かで余計なことはしゃべらない方がいいですね。(40代/女性/自由業・フリーランス)

・落ち着いた対応が出来る紳士で、未知にも詳しくビジネスマナーやモラルがしっかりと出来ている方。(30代/男性/会社員)

・役員を敬ってくれて、スマートで落ち着いた感じの運転手の方がいいとおもう。(30代/男性/パートアルバイト)

・過度な干渉はせずに礼儀正しく人当たりの良い感じのドライバー。(20代/男性/会社員)

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■外務省より「外国公館等に対する消費税免除指定店舗」に指定されました

2026-06-25T00:00:00+09:00

株式会社トランスアクトは、外務省より「外国公館等に対する消費税免除指定店舗」(DS店)に指定されました。

※DSとは、Designated Storeの略です。

【免税のご案内】

・外国公館等に対する消費税の免税の対象となるのは、大使館、公使館、領事館等及び大使、公使、領事等で、いずれも外務大臣官房儀典官が発行した証明書（免税カード）の交付を受けた大使館等及び大使等に限られます。

・商品購入時に「免税カード」をご提示いただき、必要事項を記載した「外国公館等用免税購入表」の提出をお願いします。

・「免税カード」には、それぞれ免税の対象となる範囲及び最低購入金額が指定されています。

【消費税免税手続きに必要な書類】

下記のいずれかを弊社にてご確認させて頂きます。

・外交官等の免税カード（顔写真付き）

・外交官等身分証明票

・外国公館等用免税購入表

■～本当におすすめの派遣会社が見つかる～「派遣会社カタログ」に掲載されました

2026-06-23T00:00:00+09:00

トランスアクトは派遣・紹介予定派遣の秘書求人に特化した派遣会社で、4,000名近く登録している業界内でも認知度の高いサービス。

「社長秘書の派遣会社総合満足度No.1！」にも選ばれた実績があり、利用者から評価の高いサービスでもあります。また国会議員秘書歴10年の経歴をもつ代表が監修しているため、サービス全体としての質の高さもうかがえます。さらにビジネスマナー講座や経営学講座、敬語・文章作成など、秘書としての必須スキルを習得できる研修が充実しているのも魅力ですね。

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運営会社：株式会社トランスアクト

秘書の求人数：約130件

求人掲載の対象地域：東京、神奈川、千葉、埼玉

■＜6月マル秘話＞派遣運転手を利用する際のメリット・デメリット

2026-06-20T00:00:00+09:00

役員専用車として運転手を付ける場合、どのような手段があるのでしょうか。大企業の場合には自社雇用の専属運転手を付けているところも多くありますが、今注目されているのが運転手の派遣です。ここでは派遣を利用することで得られるメリットとその裏側にあるデメリットの両面から見ていくことにしましょう。

■派遣ドライバーとは

派遣ドライバーとは、運転手だけを派遣し、社用車の運転を任せるサービスのことです。ハイヤーやタクシーの場合、車と運転手がセットで派遣されることになりますが、派遣ドライバーでは運転手のみが派遣されます。派遣されたドライバーは、基本的に派遣先のルールに従って業務をおこないます。ドライバーの管理は派遣元の企業が行うため、派遣先の企業は福利厚生や教育などの心配をする必要はありません。ドライバーの運行管理や健康管理なども派遣会社の管轄となります。

■派遣ドライバーが注目を集めている背景

派遣ドライバーは近年、大きな注目を集めています。その背景にあるのは、ドライバーの人手不足や膨大な採用コストといった問題です。ドライバーには「つらい仕事」というイメージがあり、ほかの職種よりも人が集まりにくくなっています。そのため、正社員よりも気軽に働ける派遣という形式のニーズが高まっているのです。また、ドライバーの採用には大きなコストがかかります。求人広告や面接、採用後の教育など、プロドライバーを育てるためにかかるコストは決して安くありません。そうした採用コストをカットできるという理由で、派遣会社のプロドライバーを利用する方法が多くの企業に選ばれています。

■運転手派遣のメリット

まず、派遣を利用することで会社側が得られる最大のメリットは経費削減です。自社雇用で専属ドライバーを用意するよりも圧倒的に安い金額で運転手を付けることができます。自社雇用の場合には当然賞与や退職金、福利厚生などを整えなくてはなりませんし、運転手の教育などにかかる人材育成費用も高くつきます。これらを考えると、専属運転手を1人雇用するためにも大きな経費が必要になってくることが分かりますが、派遣では決められた料金以外を払う必要はありません。総合的に見てみると、経費は自社雇用のおよそ半分程度に収まる場合が多いようです。また、出勤の管理や急な欠勤にも派遣であれば迅速に対応してくれます。派遣で来てくれるドライバーは基本的に実務経験豊富なプロのドライバーですので、運転手の質を一定に保つという点も派遣のメリットといえます。

次に、臨時のイベントや繁忙期における送迎でも派遣ドライバーは便利に利用できます。派遣ドライバーでは、長期間の定期契約だけでなく、1日や半日でのスポット契約も利用可能です。突然業務が入って役員が移動しなければならなくなったときも、派遣ドライバーなら迅速に対応してくれるでしょう。繁忙期で人手が足りなくなるケースでも、派遣ドライバーを短期で利用すれば業務効率を向上させられます。そして、ニーズに合わせて人材を調達できることも派遣ドライバーのメリットの1つです。社用車にはさまざまな種類があり、自社雇用のドライバーがすべてを運転できるとは限りません。一方、ドライバーの派遣会社には多彩な人材が在籍しているため、クライアントのニーズに合わせて適したドライバーを派遣してくれます。最後に、専属運転手の採用に伴うリスクが避けられるというメリットが挙げられます。膨大なコストをかけて採用した運転手が途中で辞めてしまえば大きな損失が生じますが、派遣ドライバーならそのようなリスクはありません。

■運転手派遣のデメリット

派遣を利用する上で得られるメリットは多いですが、当然デメリットも存在します。派遣の場合でも役員車という特性上、守秘義務などの厳しい規定を守れるような社員教育は徹底されていますが、それでも自社雇用をして自ら規定を設け教育を行ったドライバーの方が信頼できるのは言うまでもありません。会社の情報漏洩リスクを抑えるという観点から見れば派遣の方がリスクは高いといえるでしょう。また、料金が安く済むことが魅力の派遣ですが、ドライバーの拘束時間次第では、むしろ派遣の方が自社雇用よりも高くついてしまう可能性もあります。毎日のように役員車が稼働している場合や、1日のうちほとんどの時間で稼働しているという場合には自社雇用の方が結果的に安くなることもあります。

■運転手派遣のメリット・デメリットまとめ

派遣のメリットとデメリットを見てきましたが、いかがでしょうか。中小企業の多くは役員車が稼働する機会は多くても月の半分程度が一般的ですので、基本的には派遣の方が安く済みます。その企業によって役員車の使い方はさまざまです。ここで取り上げたようなメリットやデメリットを総合的に考え、自社の使い方に合わせた運転手選びをするといいでしょう。

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■週刊朝日「Challenge 躍進企業 2022」に代表橘のインタビュー記事が掲載されました

2026-06-17T00:00:00+09:00

週刊朝日「Challenge 躍進企業 2022」に代表橘のインタビュー記事が掲載されました。

『週刊朝日』は、朝日新聞出版発行の週刊誌。1922年に創刊され、サンデー毎日と並ぶ日本の新聞社系老舗週刊誌。毎週火曜日発売。発行部数16万5,958部は週刊アサヒ芸能に次いで業界第8位。

創刊：1922年

発行：毎週火曜日

判型：B5判（天地257mm×左右182mm）

発行部数：16万5,958部

定価：440円（通常号・税込み）

■【DRIVE4ME】オフィシャルショップで好評販売中

2026-06-15T00:00:00+09:00

トランスアクトのオリジナルグッズを多数取り扱っています。ここでしか購入できない希少なコラボグッズもありますので、是非ご覧ください。

【TranACT Official Shop】

■＜6月コラム＞役員運転手の派遣サービス！こんなメリット3選！

2026-06-10T00:00:00+09:00

役員運転手に、派遣のプロドライバーを迎えるといろいろないいことがありそうです。いろいろとコミュニケーションをとる中で、貴重な意見も聞けるかもしれません。派遣ドライバーを迎えるとどのようないいことがあるのかまとめてみました。

■快適な社内環境づくり

派遣の運転手はいわば社外の人です。そのため、いろいろとコミュニケーションをとっているうちに貴重な意見を聞けるかもしれません。なぜなら、派遣ドライバーの場合、他の会社のドライバーを兼務していたり、他の会社に派遣されていた経験があったりするからです。教えてくれる範囲で話をしてくれるので、もしかしたらお得意先の役員さんが好んで食べるものなどを教えてくれるかもしれません。また、社用車で毎日活躍する営業マンなどとコミュニケーションをとると、みんなが知らなかった抜け道情報なども教えてもらえて、会話も弾みそうです。上手に派遣ドライバーとお付き合いをすれば、職場の雰囲気も楽しくなりそうですね。

■空気を読んだ会話能力

派遣ドライバーは、自分の会社の中で厳しいトレーニングを積んでいて、運転能力はもちろんのこと、ビジネスマナーや会話能力などについても研修が行われています。そのため、ドライバーは、会話能力も優れていて、人の気分を害さないように話してくれます。過剰に話をするわけではなく、お客さんのいうことはしっかりと聞き、守秘義務は守るようにトレーニングされています。また、運転手経験が長くなるとさまざまな人と会話するようになるため、経験豊富なドライバーほどこの能力は高まるようです。派遣ドライバーは観察力も鋭いため、長い付き合いになるほどその人に関する理解も深まり、空気を読んだ会話をしてくれるようになります。

■目的地までのルートを熟知

派遣ドライバーは自分の会社の中で、地理や通行止めなどに対する対処法、渋滞などの回避方法について徹底的なトレーニングを積んでいます。どのような状況にも対応できるように教育されているのです。その対応能力は、車に搭載されたナビゲーションシステムの性能を上回るかもしれません。これは、研修の成果だけではなく毎日の業務経験を重ねるうちに、磨かれていくようです。また、彼らは鋭い観察能力を持っているため、同じ道を走っていたとしてもちょっとした変化によく気がつくのです。そのため、新しくコンビニができたとか、あのラーメン屋さんに行列ができるようになったなどの最新情報を常に入手しています。そのため、役員が突然食事をしたいのでレストランにいってほしいなどの要求にも素早く対応が可能なのです。

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■名古屋オフィス開設のお知らせ

2026-06-05T00:00:00+09:00

この度、東海（名古屋）地域での業務拡充に伴い、新たな拠点として名古屋オフィスを開設致しました。

新拠点の開設により、更なるお客様サービスの向上に努めますとともに、より一層地域の皆様に信頼される企業を目指して参ります。

今後ともご指導ご鞭撻を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

【株式会社トランスアクト　名古屋オフィス】

〒460-0008　名古屋市中区栄3-2-3　名古屋日興證券ビル4F

Tel. 052-269-8260（代表）

Fax. 052-269-8261

■東京都の無電柱化推進事業をラッピング広告で支援しています

2026-06-02T00:00:00+09:00

東京都では、都市防災機能の強化、安全で快適な歩行空間の確保及び良好な都市景観の創出を図るため、道路上の電線類を地中化し、電柱を撤去する無電柱化を進めています。

株式会社トランスアクトは、東京都の厳正なる審査において選考され、無電柱化に伴い設置された地上機器にラッピングを実施するなど、景観を向上し、街の活性化につながる取組みを支援しています。

■＜6月アンケート＞女性の運転手で良かった！と思えるのはどんな時？

2026-06-01T00:00:00+09:00

最近はバスやタクシー、トラックなど色々な場面で女性の運転手を見かけるようになってきました。女性も幅広く社会に進出してきている様子が窺えます。また運転の仕方は人によって様々ですが、男性か女性かでも色々な違いがありますよね。利用者の中には女性の運転手が良いと思う人も珍しくないのではないでしょうか。そこで全国のパートアルバイトや社会人の100名を対象に、女性運転手のメリットについてアンケートを取ってみました。

室内も言葉使いもキレイ。細やかな気配りに安心感！

アンケートの結果、細やかな気配りや接客、室内のキレイさや温度管理、運転の優しさ、女性客にとって安心という意見が見られました。

・言葉遣いが丁寧な方が多いので、好感を持つことができます。それから、気配りが上手です。(40代/女性/自由業・フリーランス)

・男性運転手よりも車内の至る所まで綺麗に掃除していて、気配りがなされてる印象があります。(40代/男性/自営業)

・やはり細かい気遣いではないでしょうか。においや車内温度など細かいことに気を配ってくれそうです。(20代/女性/会社員)

・女性運転手の優しい運転は大きな魅力です。安心感、信頼感があります。(50代/男性/公務員)

・女性の方が女性客は安心できますよね。特に夜に乗車する場合など。(30代/女性/パートアルバイト)

・私自身が女ので、やはり話やすいです。あと男性だと少し強気というか、年配の方だと特に「こっちの道を行ってほしい」と言っても聞いてくれない時がありますが、女性だと柔軟に対応してくださる方が多いです。(20代/女性/会社員)

女性運転手の方が言葉使いや話し方といったサービスの面や、車内の清潔さや匂い、温度管理といった環境整備まで行き届いているといった意見が多く見られました。お客様を車に乗せて安全に目的地まで届けるというのが運転手の大きな役目ですが、女性運転手はお客様が乗車中に居心地良く過ごせるかも重視していると言えるでしょう。また女性客やお年寄りにとっては男性よりも女性の運転手の方が安心するといった意見も見られ、見知らぬ男性と狭い車内で2人きりになることに抵抗を感じる人もいることが窺えます。女性運転手は運転でも接客の面でも配慮に欠けたことをする印象がないようで、優しい対応や安心感を求める人には最適と言えるのではないでしょうか。

安心できる存在、女性運転手。細やかなサービスが嬉しい。

アンケートの結果から、丁寧な接客や運転、車内での細やかな気配りが女性運転手の魅力であることが分かりました。女性やお年寄りにとっては安心できるのもメリットと言えるでしょう。安全だけではなく、快適も重視したサービスができていることが窺えました。お客様を目的地まで送り届けるという捉え方ではなく、車内で過ごしてもらうという捉え方をしているのではないでしょうか。会社の大事なお客様を送迎しなけらばならない時や、ゲストが女性である時は女性の運転手が良いかもしれませんね。快適、安心といったサービスを充分に提供してくれることでしょう。

■調査地域：全国

■調査期間：直近の1ヶ月間

■有効回答数：100サンプル

増える女性運転手の派遣！女性ならではの魅力って何？

【回答一覧】

・近頃、タクシー運転手が酔った女性客にいたずらをする事件があったと聞きました。女性一人で利用する場合、特にお酒を飲んだときは、女性運転手のほうが安心して乗れると思います。(20代/女性/会社員)

・女性ならではの気配り。運転手を接客業と捉えた場合、女性の方がうれしいですね。(50代/男性/自営業(個人事業主))

・細かい気配りや清潔感。同性相手なら安心感もあるのでは、ないかと思います。(30代/女性/パートアルバイト)

・男性運転手とは異なる種類の心配り（室内環境の清潔さなど）ができることだと思います。(40代/男性/会社員)

・男性運転手に比べて加齢臭がなく、車内の清潔感があるような気がする。(30代/男性/会社員)

・言葉遣いが丁寧な方が多いので、好感を持つことができます。それから、気配りが上手です。(40代/女性/自由業・フリーランス)

・荒い運転をするような人が女性には少ない感じと、若い人だと見惚れてしまう事も有るから。(30代/男性/会社員)

・きめ細やかなサービス、優しい声かけ、気配りなどが魅力だと思う。(50代/女性/パートアルバイト)

・ちょっとした気遣いが男性よりも優れていたり、声が聞きやすかったり、運転が丁寧だったりと、女性ならではの魅力はたくさんあると思います。(40代/男性/会社員)

・女性しか気づかない車内の細かな清掃など気遣いされた雰囲気で乗車できます。(30代/男性/会社員)

・女性運転手は優しい運転と細やかな気配りが男性よりもできると思います。(40代/女性/パートアルバイト)

・男性にはない細かい気づかい。サービスだけではなく車内も綺麗なイメージ。(30代/女性/自由業・フリーランス)

・女性ならではの丁寧さ、繊細さを活かした優しい運転ができると思う点(20代/女性/パートアルバイト)

・居合わせるだけで華になる。運転の際の動作一つひとつが繊細に思える。(20代/男性/パートアルバイト)

・細やかな気遣いと言葉遣い。女性客は男性ドライバーより安心できる部分も多いと思います。(30代/女性/公務員)

・細やかな心配りは、やはり女性のほうが男性よりも勝っている部分だと思います。(20代/女性/パートアルバイト)

・同乗者が女性だった場合に男性の場合よりも話が弾みやすくなる。(20代/男性/会社員)

・男性とはまた違い、女性らしい細やかな気遣いや気配りをしてくれるところ。(20代/女性/パートアルバイト)

・お客様が女性の時に、安心してもらえたり、女性の方が、運転が丁寧というのが魅力。(30代/女性/会社員)

・車内が良いにおいがする。女性ならではの機転が利いたサービス。(20代/女性/会社員)

・女性の運転手さんのほうが、細かいところまで目が行き届かせることができること。(20代/女性/パートアルバイト)

・車内がいい匂いだし、自由に使えるティッシュなんかがおいてあったときにはびっくりしました。(20代/女性/会社員)

・車内を綺麗に使ったり、運転を丁寧にしてくれそうなイメージがあります。(20代/女性/パートアルバイト)

・女性運転手ならではの心づかいとか、いい香りだとかそういうのじゃないかな(30代/男性/会社員)

・女性ということで、やはり華やかさがあることじゃないかな。場が和む(30代/男性/会社員)

・なんとなくのイメージではあるが、女性ならではの細かい気配りで、車内の清掃などをきっちりとやってくれそう(40代/男性/パートアルバイト)

・女性でも出きるというアピールが出きる。男女差別がない良い職場だというイメージがつく。(20代/女性/パートアルバイト)

・安全して乗っていられると言う点と話しやすいという点です。です。(10代/女性/パートアルバイト)

・車内の温度管理など男性運転手にはない細かな配慮が出来るような気がします。(30代/女性/パートアルバイト)

・安心して乗れること。自分が女なので男性と車で密室って少し怖いような気がするけど運転手が女性なら密室でも安心できる。(20代/女性/パートアルバイト)

・女性だからといって特段魅力はありません。運転手を依頼しているので、性別は関係ありません。(40代/男性/パートアルバイト)

・運転の丁寧さや安心さ、色々な事に対する気遣いがある事が魅力だと思います。(40代/女性/パートアルバイト)

・男性運転手よりも車内の至る所まで綺麗に掃除していて、気配りがなされてる印象があります。(40代/男性/自営業(個人事業主))

・ドアを開閉する時や乗車の時にやわらかく明るい声で応対できる事です。(40代/女性/パートアルバイト)

・車に乗るのが女性の場合は、女性の運転手の方が安心できることが一番の魅力だと思います。(20代/女性/パートアルバイト)

・女性の運転手だと夜でも女性が乗る際は、とても安心して乗車できる事。(40代/女性/会社員)

・威圧感がなく物腰が柔らかいイメージなので次もお願いしたいと思うようになると思う。(30代/女性/会社員)

・女性ならではの丁寧な応対。男性ではなかなか気づかない細かい心配りがあるのは良いと思います。(40代/女性/会社員)

・きめ細やかな心遣いではないでしょうか。男性と違った目線をもっているので、車内でも心が落ち着きそうです。(40代/女性/パートアルバイト)

・男性は、夜つかうときにちょっと抵抗ある。女性だと安心。運転は男性のがよいきもしますが(40代/女性/会社員)

・女性のお客さんの場合、車の中で男の運転手と二人きりだと、不安に思うこともある。なにより、女性だと、安心する。(30代/女性/会社員)

・すっぱりはっきりしていて、きっぷがよさそうなイメージがあります。(40代/女性/その他専門職)

・男性運転手が多い中、女性運転手の声や対応に新鮮さを感じて逆に頼もしく感じます。(20代/女性/パートアルバイト)

・扉の開け閉めが丁寧なことでしょうかね、がさつなひともいますが。(40代/女性/会社員)

・細やかな気配りがいいと思います。運転も丁寧だし、気が付くところが違います。(30代/女性/パートアルバイト)

・お客様の事をよく見ていて細かいところまで気がつくところですかね。(20代/女性/パートアルバイト)

・終電を逃し、真夜中に自宅まで利用したタクシーが女性運転手だったが、女性ならではのやわらかい雰囲気で話しかけてくれて、終電逃したけど悪くないなと思った。自分も女なので、夜中のタクシー利用も女性運転手だと安心感がある。(20代/女性/パートアルバイト)

・やはり細かい気遣いではないでしょうか。においや車内温度など細かいことに気を配ってくれそうです。(20代/女性/会社員)

・男性にはない細かい気配りと気遣いできるところが魅力だと感じます(30代/男性/自営業)

・察する能力とかは男性よりも高いと思うので空気を呼んだ対応ができそう。(20代/女性/パートアルバイト)

・女性はタバコを吸わない人が多いので、タバコ臭くなくていいと思います。(10代/男性/パートアルバイト)

・物腰が柔らかくて運転も丁寧なので、リラックスして乗れるのが良い(20代/女性/パートアルバイト)

・同姓として安心して乗れる。。子供を連れて乗る時の心遣いがいい。(30代/女性/会社員)

・細やかな気配りができるのが魅力だと思いましがね。だめでしょうかね(30代/男性/その他専門職)

・細やかな気遣いが出来るかどうかだと思います。運転も社内の雰囲気も。(40代/男性/会社役員)

・やはり気配りや笑顔だと思います。男性では気づかない部分も、女性なら気づいたりします。男性よりも、女性の笑顔のほうが癒される方が多いと思います。(30代/男性/会社員)

・私は女性なので、夜中に女性のタクシードライバーだと、より安心感があるから。(30代/女性/会社員)

・人によっては女性のほうが話しやすいと思う。女性の客は女性運転手の方が安心できるのではないか。(30代/男性/パートアルバイト)

・いい匂いがする！また、女性ならではの安心感がある。男性恐怖症の人にはもってこい。(20代/女性/パートアルバイト)

・なんとなく清潔感や安心感がある。運転中の世間話も弾みやすい。(20代/女性/パートアルバイト)

・ガサツな人、荒っぽい人はあまりいませんね。男性社会できちんと生きていこうとする強い意志もあります。(40代/男性/会社員)

・女性の方が此方の体調や気分に合わせて、むやみにおしゃべりしたりせずに空気を読んで下さるかなと思います。(60代/女性/自営業)

・深夜に利用する時は、男性より女性の方が安心感はある。男性のほうがどうでもいいような会話が多いから疲れる。(30代/女性/会社員)

・女性の方が女性客は安心できますよね。特に夜に乗車する場合など。(30代/女性/パートアルバイト)

・女性運転手ならではの魅力は、話し方が優しいということですかね。(30代/男性/会社員)

・女性にしか分からない話しを知っていたり、大人の女性だと意見も違い、魅力に思います。(30代/女性/パートアルバイト)

・安心感と細かい気配り。車の中が加齢臭とかたばこのにおいがしない。車の空調が暑くないかとか寒くないか確認してくれる(30代/女性/契約派遣社員)

・笑顔が素敵なところや、話しやすさ、気配りの良さだと思います。(10代/女性/パートアルバイト)

・気配りができるところや、きめのこまかいサービスが期待できそうなところですね。(40代/男性/会社員)

・女性ならではの細かな気配りや、笑顔、柔らかい人当たりといった点ではないかと思います。私が以前頼んでいた派遣の運転手さんの中で、女性の方で良かったのはそういう点でした。(50代/男性/自由業・フリーランス)

・優しく丁寧な運転を行ってもらうことが出来て気持ちが良いところ。(20代/女性/契約派遣社員)

・丁寧な走り。ソフトな印象を受けるのでゆったりした気分で乗車出来そうな感じがします。実際バスの運転手さんなどそうですしね(40代/女性/その他専門職)

・女性運転手の派遣での女性ならではの魅力は運転が丁寧なところだと思います。(30代/男性/会社員)

・細やかな気配りができることだと思う。例えば車内のニオイとか、空調とか。(20代/女性/契約派遣社員)

・細やかな気遣いで運転をしてくれるし、乱暴な運転をする人はあまりいないと思います。(40代/女性/パートアルバイト)

・丁寧な接客と男性にはない気遣いのできるところだと思います！！(20代/女性/パートアルバイト)

・喫煙者もけっこういるので、においには敏感なところでしょうかねえ。(40代/女性/会社員)

・日中は時間が空いているので、家事や育児などができるところです。(20代/女性/パートアルバイト)

・小柄なので後部座席に乗った時の視界が広くなる気がします。あとは細かい気配りにも期待したいです。(30代/男性/会社員)

・自分が女なので相手も女性だと話しかけられても気楽。1番は匂い！男性の体臭が苦手です。(20代/女性/会社役員)

・女性らしい気配り等々。ただ男の人より方向音痴な人が少なくない・・・。(30代/男性/自由業・フリーランス)

・増える女性運転手の派遣！女性ならではの魅力は、事故率が低い。(30代/男性/パートアルバイト)

・女性運転手の優しい運転は大きな魅力です。安心感、信頼感があります。(50代/男性/公務員)

・同じ女性だからこそ安心感があったり気軽に話しやすかったりします。(20代/女性/会社員)

・興味を持ってくれる男性客がいると、口コミによって会社アピール出来るから。(30代/男性/会社員)

・女性一人で利用するときに安心感があります。男性でぶっきらぼうな方がいますが女性は軽い会話もしてくれる人が多いと感じます。(40代/女性/パートアルバイト)

・女性であれば、心遣いの範囲が男性よりも優れていると思うからです。(30代/男性/自営業)

・男性にはない優しい雰囲気、男性では気がつかない感覚的な心遣い(20代/男性/パートアルバイト)

・話し相手になってくれると言うところや気遣いをしてくれると言うところですかね(30代/女性/会社員)

・細かいことまで気を使ってくれそうだし、女性が一人で乗る時に安心感があります。(30代/女性/会社員)

・男性の運転とは違って女性の運転は慎重で安心して運転を任せる事が出来ると思います。(30代/男性/契約派遣社員)

・男性と違って威圧感がなく不思議な安心感があるので乗りやすい魅力がえる。(20代/女性/パートアルバイト)

・たまに、わざと目的地まで遠回りする運転手もいますが、女性の方が、信用できる気がします。(30代/女性/自由業・フリーランス)

・男性よりもマメに掃除をすると思うので、車内がいつも綺麗になっていることです。車内で快適に過ごせるのは嬉しいです。(30代/男性/会社員)

・女性ならではの魅力は、運転手の礼儀正しさではないかと思っています。(50代/男性/会社員)

・親切で、丁寧で、細かいところまで気配りが出来る点が魅力だと思う。(30代/女性/会社員)

・気遣いができる。愛嬌がある女性だとトークが弾む。男性の横柄さが無い。(40代/男性/会社員)

・女性客やお年寄りのお客さんにに対して、威圧感が少ないことだと思います。(30代/女性/会社員)

・男性の運転手より女性の運転手のほうが女性が利用するときは、安心感があると思う。(30代/女性/パートアルバイト)

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■Qualitas「10th Anniversary」に代表の橘が掲載されました

2026-05-31T00:00:00+09:00

Qualitas～ Business Curation Magazine ～

世界の「今」を届ける、ビジネス情報誌。記念すべき創刊10周年号に株式会社トランスアクト代表の橘が掲載されました。

キュレーション【curation】とは、無数の情報の海の中から、自分の価値観や世界観に基づき、情報を拾い上げ、そこに新たな意味を与え、多くの人と共有することです。注目の人物インタビューや対談、内外の企業情報、上級のビジネスマン向けのスタイル提案から地域に密着した時事コラムまで、質の高いビジネス情報を幅広く紹介しております。

【概要】

誌名：『Qualitas』

サブタイトル：Business Curation Magazine

発行形態：雑誌

定価：1,500円（税抜）

判型：A4変型判

企画：株式会社Ｅｎｊｉｎ

編集人：足立克之

■日経CNBC 「時代のNEW WAVE」に代表の橘が出演しました

2026-05-28T00:00:00+09:00

日経CNBC『時代のNEW WAVE』にて「ウォール・ストリート・ジャーナル×Next Era Leaders AWARD」の授賞式が特集され、株式会社トランスアクト代表の橘秀樹が出演いたしました。

ニューヨークでの授賞式当日の様子や次世代を担うリーダーたちの姿を追った今回の放送。日経CNBCは、日本経済新聞とCNBC-ASIAの共同出資による経済チャンネルです。その中でも『時代のNEW WAVE』は、時代の新しい波になるような商品やサービス、企業を紹介する番組として経済界からも定評のある番組です。番組内では、受賞の感想やこれまでのビジネスを振り返る場面など、株式会社トランスアクト代表の橘の出演シーンが放映されています。

世界最大の経済新聞であるウォール・ストリート・ジャーナル主催の式典The Future of Everythingで開催されたNext Era Leaders AWARDセレモニーにてサービス部門を受賞した様子が日経CNBC「時代のNEW WAVE」にて2023年5月27日（土）・28日（日）２夜連続で放送されました。※こちらの映像はダイジェスト版となります。

■産経新聞（全国版朝刊）にトランスアクトの広告が掲載されました

2026-05-27T00:00:00+09:00

弊社広告が掲載されました。

■東京大学学園祭「五月祭」の公式スポンサー企業として協賛しています

2026-05-26T00:00:00+09:00

五月祭（ごがつさい）は毎年5月に本郷・弥生キャンパスで開催される東京大学の学園祭で例年約500の団体が参加し、2日間で15万人もの方々にご来場いただくなど、全国屈指の規模を誇ります。

五月祭当日には多くの模擬店が立ち並び、各所でパフォーマンスが催され、普段は落ち着いた雰囲気のキャンパスがすっかり様変わり。そこかしこで新たな巡り合いが生まれ、学園祭特有の高揚感に包まれます。学術研究の最高峰である東京大学ならではの催しも多く、アカデミックな側面を随所に感じられることも五月祭の魅力の一つです。学生の活気と東京大学のアカデミズムが相まって、五月祭は唯一無二の個性をもった学園祭となっています。

株式会社トランスアクトは東京大学五月祭の公式スポンサーとして協賛しています。

■週刊エコノミストに弊社代表橘のインタビュー記事が掲載されました

2026-05-25T00:00:00+09:00

週刊エコノミスト（2021年4月27日号）に弊社代表橘のインタビュー記事が掲載されました。

週刊エコノミストとは

週刊エコノミストは1923年（大正12年）に毎日新聞社が創刊したビジネス誌です。創刊号では編集方針を「学理を論じて空疎に失せず、現実に即して卑近に流れず」と謳い、以来、本誌は、時流に流されず、現実を見据えた報道につとめてまいりました。創刊92年の2015年4月、毎日新聞社の分社によって設立された毎日新聞出版株式会社に発行が移管されました。

■「NEXT REA LEADAERS AWARD」に代表の橘が選出されました

2026-05-23T00:00:00+09:00

米国ニューヨーク・マンハッタンに拠点を置くダウ・ジョーンズ社。同社が発行する国際的な影響力を持つ日刊経済新聞「The Wall Street Journal」がメディアパートナーを務める「Next Era Leaders Award 2021」に、代表の橘秀樹が選出され、インタビュー記事が掲載されました。

■朝日新聞にトランスアクトの新しいブランドイメージ広告が全15段1面で掲載されました

2026-05-21T00:00:00+09:00

朝日新聞にトランスアクトの新しいブランドイメージ広告が全15段1面で掲載されました。

■＜5月マル秘話＞役員運転手が乗務中に最も注意する点とは？

2026-05-20T00:00:00+09:00

役員運転手という仕事は、人を車に乗せて移動する点ではタクシーと同じですが、乗せる人が特定の役員になる点が違います。そのため、役員運転手をする場合には、安全運転以外にも特別に注意すべき点があります。そこで、役員運転手の注意点についてお伝えします。

■運転を担当する役員との人間関係

役員運転手は特定の役員の担当になって運転業務をすることになります。当然、その役員とは長時間同じ空間で過ごすことになるでしょう。役員になるような人は人間的にもすばらしいケースが多いですが、それでも人間ですから相性が合わないこともあり得ます。お互いに信頼関係が築けない状態で役員運転手を続けるのは精神的にも辛く感じ、最悪の場合は安全運転にも支障が出てしまう可能性もあります。ですから、役員との良好な人間関係を構築するように注意する必要があるでしょう。役員から評価されるためには、まず先に自分が役員の良い所に注目してみることがポイントです。そうすれば上手く信頼関係を構築することにつながっていくでしょう。

■役員運転手としての自覚

役員運転手をする場合は、自覚も大切です。最初に自覚すべきことは、他人を車に乗せて運転する仕事であるということです。安全運転が最優先事項になります。次に自覚すべきことは、役員にとって快適な空間を作ることです。役員が専用の運転手までつけて車に乗っているのは、移動中の時間を有効活用するためです。仕事をするだけでなく、休息に充てるケースもあります。そのため、静かな運転を心がけ、むやみに話しかけることを慎むなどする必要があるでしょう。また、役員は重要な商談や会議に出席するために車で移動します。そのため、渋滞で遅れたなどの事態が発生しないように、日頃から抜け道を確認するなどの運転ノウハウの向上が常に求められることも自覚しておくべきでしょう。

■運転業務のモチベーション

役員運転手の仕事は、車の運転技術だけでなく、役員の仕事環境を整えるという意味では秘書機能を担っている面もありますので、簡単な仕事ではありません。安全運転の部分は失敗が許されませんが、役員との会話やトラブルが生じたときの対応などについては、いつも満足いく対応ができるとは限りません。それでも、完璧を目指して努力する必要があります。しかし、時には精神的にも体力的にも疲れてしまい、モチベーションがあがらないことがあるかもしれません。そんなときは、役員から評価されてかけられた言葉を思い出し、日々役員の活動に役立てていることを実感することで、モチベーションを上げることができるでしょう。

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■「日本が誇るビジネス大賞」に弊社情報が掲載されました

2026-05-15T00:00:00+09:00

「日本が誇るビジネス大賞」に弊社情報が掲載されました。優れた技術や特殊な技能を持っている専門家、アイデアが面白い暮らしに役立つ評判のアイテム。誰もが食べたくなる魅惑の食品や癒しのスポットなど、日本全国から地元や世間で評判の情報、全250件を掲載。amazonにて販売中。

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■代表の橘が米国スタンフォード大学での人材育成特別講義を修了しました

2026-05-11T00:00:00+09:00

株式会社トランスアクト代表の橘が、スタンフォード大学優秀教員賞を受賞したスティーヴン・マーフィー重松教授の特別講義を修了しました。

スティーヴン・マーフィー重松教授による人材育成特別講義「Well-being Conference」が開催され、修了証が授与されました。

本プログラムは、スタンフォード大学で実際にスティーヴン・マーフィー重松教授が教えているHeartfulnessの授業をアレンジした特別プログラムです。Heartfulnessは、伝統的な知恵とアメリカの最先端科学を取り入れ、自分自身や社会を取り巻く人達との可能性を発見することに効果的な方法で、スタンフォード大学の人気科目として多くの学生が受講しています。

■＜5月コラム＞役員運転手、男性と女性で能力にどんな違いがあるの？

2026-05-10T00:00:00+09:00

役員運転手を雇うことを考えた場合、男性ドライバーと女性ドライバーの選択肢があったとしたら、どちらが良いのか悩んでしまうかもしれません。どちらの方がよいのでしょうか？男性ドライバーと女性ドライバーの特徴についてまとめてみました。

■運転能力と安定感が魅力？男性ドライバー

昔から車の運転は男性が得意であるというイメージが強くありました。世間一般的には男性の方が車を運転している機会と時間が長いため、その傾向はあるようです。しかし派遣ドライバーのような運転のプロとなれば話は別になります。今では、男性も女性も運転技術は同等といえるようです。ただし、パニックになった場合は、男性の方が少し冷静な対処ができるのかもしれません。男性ドライバーの場合は、急な予定変更などが入ったとしても、比較的冷静に論理的にスケジュールを組み直してくれる傾向があります。また、男性独特の傾向として常に気分が安定しているように見えることもあります。その安定感が、同乗する役員にとっては安心感につながるかもしれませんね。

■落ち着いた空気感が魅力？女性ドライバー

最近は積極的に女性も社会進出を行い、ドライバー業界も例外ではありません。れっきとしたプロドライバーとして活躍している人も多いのです。その運転技術は男性も顔負けではないでしょうか？運転技術が男性と並んだ今、女性ドライバー独自の魅力は何なのでしょう？それは、いつも優しさにあふれた穏やかな雰囲気であるのかもしれません。ドアの開け締め一つをとったとしても女性であると優雅に感じられ、優しさも感じられます。気が合うようであれば、社内での会話も弾むかもしれません。役員が男性であると、女性ドライバーにはつい機嫌が良くなってしまい、口も緩んでしまいそうですね。そんな落ち着いた空気感を出してくれるところが女性ドライバーの魅力なのでしょう。

■性別を見るよりも、個人の性格や特性で判断して！

男性は男性なりの安定感、女性は優しさにあふれた暖かい空気感が出せそうだということがわかりました。男性も女性も、どちらもそれぞれ良いところがありそうです。また、すでに紹介したとおり、最近はプロドライバーであると、男性も女性も運転技量には差がありません。ビジネスマナーや道路事情の知識などについても、それらを研修などで学んでいるのであれば、男性と女性での大差はあまりなさそうです。ではいったい何を基準に選べば良いのでしょうか。最終的には、ドライバーの人間性ではないでしょうか？おかかえ運転手となれば、毎日、朝から顔を合わせます。話をしていても不愉快になることもなく、さりげない気配りができる人を選ぶのが一番で、男性・女性ということよりも、その人の人間性が重要といえます。

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■資本金増資のお知らせ

2026-05-05T00:00:00+09:00

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

この度、株式会社トランスアクトは2021年3月1日付にて資本金の増資を行いましたのでここにお知らせ致します。

【資本金の変更】

増資前の資本金：3,000万円

増資後の資本金：5,000万円

本増資により更なるサービス向上に努めますとともに、より一層お客様に信頼される企業を目指して参ります。

今後ともご指導ご鞭撻を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

■トランスアクト創業10周年記念社史発刊

2026-05-03T00:00:00+09:00

株式会社トランスアクトは、2023年4月3日に創業10周年を迎えました。

2013年の設立以来、お客様、スタッフの皆様をはじめ多くの方々に支えられてここまで事業を続けることができました。

これもひとえに皆様方のご支援、ご愛顧の賜物と心から感謝申し上げます。

創業10周年を記念して、ささやかではございますが、この10年間の軌跡を記した社史を発刊致しました。

■東証グロース上場企業の新入社員研修会で講演を行いました

2026-05-02T00:00:00+09:00

東証グロース市場上場の広告代理店企業様の新入社員研修会で、弊社のこれまでの取り組み実績と広告代理店との関わりについて講演を行いました。

■＜5月アンケート＞運転手の資格やスキル！持っていて欲しいモノは？

2026-05-01T00:00:00+09:00

運転手の派遣サービスを利用する場合、対応の良さや運転技術なども求められるでしょうが、どんなスキルや資格を持っているかで満足出来るかどうかが変わるかもしれません。外国人も利用するかもしれないので外国語を話すことが出来たり、乗客を飽きさせないようなコミュニケーション能力であったりと様々なスキルや資格が求められそうです。そこで今回のアンケートでは、派遣の運転手にどんな資格やスキルを求めるかうかがってみました。

会話がないのはつまらない？コミュニケーション能力を求める！

アンケートの結果によると、ほとんどの人がコミュニケーション能力を求めると回答していました。

・コミュニケーションスキルを求めます。空気を読んだ接客・サービスのために必要だと思うからです。(20代/女性/パートアルバイト)

・コミュニケーションスキルや、私の事を理解してそっとしておいてくれる人(20代/女性/会社員)

・当たり前ですが、普通自動車免許は最低限持っていないとダメです。それと接客業とも言えるので、コミュニケーション能力が高いと良いです。(30代/男性/会社員)

・コミュニケーション能力や雑談力があって欲しい。タクシー内でシーンとされるのは困るから。(20代/男性/パートアルバイト)

・人を不愉快にさせないような最低限の気づかいや気配りができるようなコミュニケーション能力だと思います。(20代/女性/パートアルバイト)

・資格じゃないけど、コミュニケーション能力が高めのほうがいいです。あとは、英語や中国語の語学系が出来たらいいと思う。(40代/女性/パートアルバイト)

・英語、中国語のスキルは必須。ある程度、説明ができるようにしてほしい。(30代/女性/会社員)

派遣であっても客を乗せて目的地に送り届けることに変わりはないので、退屈させないようなコミュニケーション能力が求められるようです。接客業でもあるのでどんなに他愛のない話でも乗客を楽しませるような雑談力、そして気遣いや気配りが出来ればなお嬉しく思うかもしれません。一見すると資格ではなさそうですが乗客にとって居心地の良い空間を作る為にも必要最低限のコミュニケーション能力や、外国人が利用してきた時の為に英語などを話すスキルが求められるのではないでしょうか。

コミュニケーション能力が高いと車内での会話が弾みやすい？

今回のアンケート結果ではほとんどの人が派遣の運転手にコミュニケーション能力を求めるということが分かる結果でした。運転手の派遣サービスを利用するにあたり、目的地に着くまでの間の時間が空くので気軽に話せるようなコミュニケーション能力を求めるのでしょう。静かな空間の中で目的地に着くのをじっと待っているだけではつまらないでしょうし、どんな話でも会話をずっと続けていられればあっという間に目的地に着くこともあるかもしれません。乗客を気遣い、気配りが出来るコミュニケーション能力も非常に重要だと言えそうです。

■調査地域：全国

■調査期間：直近の1ヶ月間

■有効回答数：100サンプル

派遣の運転手に持っていて欲しい資格やスキルはありますか？

【回答一覧】

・運転免許証以外の資格は運転手には特に求めていないので必要なし(20代/男性/会社員)

・とにかく笑顔で丁寧なあるかいをしてほしい。そして気配り上手なことです。(40代/男性/会社員)

・コミュニケーション能力や雑談力があって欲しい。タクシー内でシーンとされるのは困るから。(20代/男性/パートアルバイト)

・臨機応変に物事に対応できる人。予想外のことが起きても、動じず対応ができる人。(30代/女性/会社員)

・特にないですが、お笑いのセンスがあると、役員が喜びます・・・・・・(40代/女性/会社員)

・介護。高齢者障害者等運転が困難な方が頼むことも大いにあり得るので外出の手助けなどはありがたいと思う(40代/女性/その他専門職)

・渋滞や交通事故などで、予定の時間に間に合いそうにない時でも、別の道（抜け道）をつかって時間に間に合わせてくれるスキル(40代/男性/パートアルバイト)

・運転が上手にできさえすれば特に必要なスキルはありません。人柄が良ければ。(30代/男性/会社員)

・それは運転免許しかないと思います。じゃないと利用できないので。(40代/男性/自営業)

・マナー系のスキルがある人であれば、ちゃんとしていそうなのでいいと思う。(30代/女性/会社員)

・簡単な救命措置や、子供の送り迎えを頼む時もあるので、子育て経験がいいと思います。(40代/女性/パートアルバイト)

・タクシー運転手の資格や車の運転、整備に関する資格などあれば。(30代/男性/会社員)

・資格等は、特にありません。その代わりに安全運転、お客さんへの気配りがあればいいです。(20代/女性/パートアルバイト)

・特にありませんが、道などが詳しい人がより望まれていると思います。(30代/女性/会社員)

・お客様への気遣いとトークスキルを持っていて欲しいと思います。(20代/女性/パートアルバイト)

・資格は特になにも問わないが、安全運転で運転が上手な人がいい。(20代/女性/パートアルバイト)

・色んな外国人が乗ってくる可能性があるので、ある程度の英語力は必要なだと思います(10代/女性/パートアルバイト)

・都内など、最低限の地理に詳しいこと。意外としらないひとにあたる。(40代/女性/会社員)

・第二種運転免許は最低限持っていてほしいですが、人となりが一番大事だと思います。(30代/男性/会社員)

・車が故障した時に、ささっと直せるような技能があったら素晴らしいと思います。(40代/女性/自由業・フリーランス)

・その地元の美味しいグルメの情報。特に雑誌には乗っていない穴場のお店を教えて頂けたら最高です。(20代/女性/パートアルバイト)

・当たり前だが、運転免許。ゴールド免許ならなお良いと思うから。(20代/女性/パートアルバイト)

・交通安全マナーや技術、地理や道路の交通事情に詳しい方が良い。(40代/女性/自営業)

・運転する車種によりけりです。役員車等・・・2種免許トラック等・・・大型免許、牽引免許、大型特殊車両、フォークリフト、小型移動式クレーン、玉掛(20代/男性/会社員)

・とにかく空気を読む。これだけは絶対にもっていてほしいスキルです(30代/女性/会社員)

・まず必要なのは、語学力ですね。最低簡単な英語くらいは話せる人がいいです。(40代/女性/パートアルバイト)

・英語や中国語を話せる運転手がいると助かります。通訳をつけなくては、ならないので。(30代/女性/会社員)

・そこそこの料金をとる会社なら、2種免許、職業運転手経験１０年以上は欲しいです。(30代/女性/会社員)

・ビジネスマナーの検定の認定を持っていてもらうことが出来れば安心です。(20代/女性/契約派遣社員)

・特別な資格はいらないので、最低限の運転スキルがあればいいと思います。(30代/男性/会社員)

・英会話など、誰を乗せても案内してくれる方の方が、役にたつと思います。(30代/女性/パートアルバイト)

・語学力があると良い。海外からのお客様も増えているので、英語で対応できる人は安心。(20代/女性/会社員)

・観光やグルメスポットなどの詳しい情報を知っている人だと、便利でありがたいです。(30代/女性/自由業・フリーランス)

・鹿児島市営の運転手は公務員資格を持っており、愛想も良いです。スキルに関してはマナーや常識のあるんだけど運転手が必要だと思います。(10代/女性/パートアルバイト)

・特にないです。人間力が一番重要なのではないかと思いますが。ドライブテクニックの次に。(40代/女性/その他専門職)

・資格としては難しいと思うが、万が一に備えてある程度の応急救護が出来るようになっていてほしい。(30代/男性/パートアルバイト)

・大型の２種免許、秘書検定。確かな技術と知識があるほうが安心できる。(40代/男性/会社員)

・その土地の検定（○○県検定）みたいなものを持っていたら、道だけじゃなくいろんなことに詳しそうで良いと思います。(20代/女性/自由業・フリーランス)

・何よりも安全に、乗っている人が安心して快適にいられる、運転技術だと思います。あとは、車の整備能力など、トラブルを事前に予防し、また万一トラブルが起きてしまっても迅速に対処できる能力。(50代/男性/自由業・フリーランス)

・私が思う派遣の運転手に持っていて欲しい資格やスキルは2種免許です。(30代/男性/会社員)

・英語が話せる、ヘルパー検定（車椅子の操作）があると良いかも。(50代/女性/パートアルバイト)

・安全運転のスキルと十条会話のスキルがあれば十分だとは思いますが…(40代/男性/パートアルバイト)

・正しく敬語を使える事と、海外の顧客も対応出来る語学などの資格があると良いと思います。(40代/女性/パートアルバイト)

・対象となる人間に合わせた資格を持っていてほしい。例えば、介護タクシーの場合は介護福祉士やホームヘルパーの資格。安全に、お客の乗り降りなどにおいて手助けもできる。(30代/男性/会社員)

・海外の顧客を相手にすることが多いので、最低限の英会話は欲しい所ですね。(30代/男性/会社員)

・少ないと思いますが英語、中国語が話せると助かります。色んな所で分からない単語が出てきて話に詰まるよりは第三者が単語知ってると話が滞らず済みます。(30代/男性/会社員)

・派遣の運転手に持っていて欲しい資格やスキルは、特にありません。(30代/男性/パートアルバイト)

・運転できる資格。あとは何もなくて、働きたくて働きたい人は歓迎する。(30代/男性/会社員)

・来客に対して失礼が無いように対応してもらえれば、特にスキルや資格はいらない。(30代/女性/会社員)

・地理に長けていることと安全にテキパキと運転できることだけでいい・・・。(30代/男性/自由業・フリーランス)

・コミュニケーションスキルを求めます。空気を読んだ接客・サービスのために必要だと思うからです。(20代/女性/パートアルバイト)

・運転技術は確かなのはいいとは思いますが、むしろコミュニケーションスキルが大事に思います。(30代/男性/その他専門職)

・派遣運転手は無事故無違反がいいので、できればゴールド免許を持っていてほしいです。(40代/男性/自営業)

・特にないですね、ただ明るくて気さくな方だと緊張しなくて、すむのでいいですね。(20代/女性/パートアルバイト)

・プロの運転手そして熟練したスキルをもっていて、安心しておまかせできたること。観光案内などもできればよりベター(30代/女性/契約派遣社員)

・派遣の運転手がビジネスマナー検定の資格を所有していると会話が安心できます。(30代/男性/会社員)

・資格やスキルは、特には必要はないと思う。なにより、この道が近道だ、という、土地勘が重要だと思う。(30代/女性/会社員)

・運転する車種に必要じゃなくても大型免許とか、免許証に掲載される資格をできるだけもっていてほしい。(20代/女性/パートアルバイト)

・持っていて欲しいスキルなどは特にありませんが、ゴールド免許の方であってほしいです。(20代/女性/会社員)

・MTの免許ですかね。免許がないと運転できませんし、それぐらいしか思いつきません。(20代/男性/パートアルバイト)

・英語を中心とした語学力や、地域周辺の観光情報などに詳しいコンシェルジュスキルがあると心強いです。(40代/男性/会社員)

・特にこれといった求める資格やスキルはありません。どちらかというといかによい車内環境を作るか考えて欲しいです。(20代/女性/パートアルバイト)

・店頭での接客業と同等のサービスマナー・身だしなみを整えておくこと(40代/女性/自営業(個人事業主))

・その運転手がその時々で一番良いルートを選んで安全に運転してくれれば資格の有無は問わない。(20代/女性/自由業・フリーランス)

・英語、中国語のスキルは必須。ある程度、説明ができるようにしてほしい。(30代/女性/会社員)

・海外からの来賓客などを送迎してもらうケースがあるので、英語がしゃべれるとうれしい。(30代/男性/会社員)

・道を記憶しておくことや、地図を早く読める知識がないと勤まらない。(20代/女性/パートアルバイト)

・運転がうまく、また、ルート選びの判断などがとにかく見事なら、ほかのスキルは要りません。(40代/男性/会社員)

・コーチングのスキル。なにせ、良好なコミュニケーションが取れる人が良い。(40代/男性/会社員)

・派遣の運転手に持っていて欲しい資格やスキルは、英語能力です。(50代/男性/会社員)

・タクシー運転手がもっている第二種免許、既往歴のないハイヤーを運転した経歴はあってほしい。(30代/男性/会社員)

・同乗者が外国人が多いので、英語のしゃべれる人が最高です。言葉が分かると意思が伝わります。(50代/男性/公務員)

・その土地のことや美味しい食事場所などをよく知っている観光スキルがあると、色々聞けるのでありがたいです。(20代/女性/パートアルバイト)

・基本的なことですけど言葉遣いとか基本的なマナー。知人が利用した時に不快な思いをしたことがあるらしいので。あとは地理に詳しい方がいい。(30代/女性/公務員)

・最近は、日本人だけではなく外人も利用する事があると思うので、多少英語が話せた方が良いかと思いました。(20代/女性/パートアルバイト)

・特に希望はありませんが、言葉使いや世界情勢、株の動き等を分かっている方が良いかと思います。(20代/女性/公務員)

・派遣の運転手には、安全運転ができるスキルと最低限のマナーを持っていて欲しいと思います。(20代/女性/パートアルバイト)

・ビジネスマンとして必要なマナーや秘書検定などの資格を持っていると安心感がある(30代/男性/自営業)

・派遣の運転手に持っていてほしい資格は特にありませんが、確かな運転技術は絶対に持っていてほしいです。(30代/男性/会社員)

・人を不愉快にさせないような最低限の気づかいや気配りができるようなコミュニケーション能力だと思います。(20代/女性/パートアルバイト)

・資格やスキルはありません、それは派遣会社が考えることで、利用者は安全、快適な運転が出来る人なら誰でも良い(30代/男性/会社員)

・派遣の運転手には執事のようなおもてなしのスキルを持っていてほしい。(20代/女性/会社員)

・その周辺の地域の情報くらいは知っておいてほしいです。例えば渋滞や工事で道が混雑したり使えなくなった時に、代替のルートを幾つか考えられる様なスキルです。(10代/男性/パートアルバイト)

・話をしたい人がたくさんいるので、話すスキルを身につけてもらいたいです。(30代/男性/その他専門職)

・派遣の運転手に持っていて欲しいスキルは、狭い道でも通れたり、駐車がうまかったり運転技術だけです(30代/男性/会社員)

・先ずは道に詳しいこと。あとは態度、身だしなみ、一般常識があれば良いです。(60代/男性/会社員)

・自分はプロの運転手であるとゆう自覚がある人がいいです。プロの仕事を求めます。(30代/女性/パートアルバイト)

・資格は思いつかないんですが、スキルとしては介護が必要なお年寄りの介助や相手ができればいいなと思います。(30代/女性/自由業・フリーランス)

・運転する道路の交通情報を知っておき、混む場所を避けて運転してくれると渋滞を避けるのに役立つ。(20代/女性/パートアルバイト)

・英会話スキルです。英検をもっているか、海外留学またはホームティ等の経験を得た現地の英語力をもった人がいると心強いです。(30代/女性/パートアルバイト)

・普通の限定解除はもちろんのこと二種、可能であれば大型特殊も欲しい(20代/男性/パートアルバイト)

・抜け道など、普通の人が知らないような日地を知っているとよいと思います。(30代/女性/会社員)

・コミュニケーションスキルや、私の事を理解してそっとしておいてくれる人(20代/女性/会社員)

・特にないですよ、人柄と運転技術が肝心ですからねえ・・・・・・(40代/女性/会社員)

・接遇スキルは持っていて欲しいです。接遇スキルがないと御客様に対して不快な思いをさせてしまうからです。(30代/男性/自営業(個人事業主))

・特にない。謙虚な気持ちと、荒れない心を持っていれば事故なく送迎をしてくれると考えているので。(20代/男性/パートアルバイト)

・資格としては大型二種免許まで持っている方だと安心感がある気がします。(50代/男性/自営業)

・英会話能力があるといいなと思います。いざという時に英語を日常会話程度でも話せることができたらとても助かります。(20代/女性/自由業・フリーランス)

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役員運転手派遣・専属プロドライバー派遣ならDRIVE4ME

■＜7月コラム＞高度なスキルが求めらる役員運転手には派遣を活用！？

■書籍「今の大ヒットはこれだ！！」にトランスアクトが取り上げられました

■慶應義塾大学 学園祭「七夕祭」の公式スポンサー企業として協賛しています

■東京ブランド公式アクションパートナーとして登録されました

■日本赤十字社を通じてウクライナ人道危機救援金を寄附しました

■＜7月アンケート＞プロの役員運転手に求められるのはどんな能力？

■外務省より「外国公館等に対する消費税免除指定店舗」に指定されました

■～本当におすすめの派遣会社が見つかる～「派遣会社カタログ」に掲載されました

■＜6月マル秘話＞派遣運転手を利用する際のメリット・デメリット

■週刊朝日「Challenge 躍進企業 2022」に代表橘のインタビュー記事が掲載されました

■【DRIVE4ME】オフィシャルショップで好評販売中

■＜6月コラム＞役員運転手の派遣サービス！こんなメリット3選！

■名古屋オフィス開設のお知らせ

■東京都の無電柱化推進事業をラッピング広告で支援しています

■＜6月アンケート＞女性の運転手で良かった！と思えるのはどんな時？

■Qualitas「10th Anniversary」に代表の橘が掲載されました

■日経CNBC 「時代のNEW WAVE」 に代表の橘が出演しました

■産経新聞（全国版朝刊）にトランスアクトの広告が掲載されました

■東京大学 学園祭「五月祭」の公式スポンサー企業として協賛しています

■週刊エコノミストに弊社代表橘のインタビュー記事が掲載されました

■「NEXT REA LEADAERS AWARD」に代表の橘が選出されました

■朝日新聞にトランスアクトの新しいブランドイメージ広告が全15段1面で掲載されました

■＜5月マル秘話＞役員運転手が乗務中に最も注意する点とは？

■「日本が誇るビジネス大賞」に弊社情報が掲載されました

■代表の橘が米国スタンフォード大学での人材育成特別講義を修了しました

■＜5月コラム＞役員運転手、男性と女性で能力にどんな違いがあるの？

■資本金増資のお知らせ

■トランスアクト創業10周年記念社史発刊

■東証グロース上場企業の新入社員研修会で講演を行いました

■＜5月アンケート＞運転手の資格やスキル！持っていて欲しいモノは？

■慶應義塾大学学園祭「七夕祭」の公式スポンサー企業として協賛しています

■日経CNBC 「時代のNEW WAVE」に代表の橘が出演しました

■東京大学学園祭「五月祭」の公式スポンサー企業として協賛しています